Unser Phorms Netzwerk vereint Menschen und Lernorte in fünf Bundesländern und umfasst insgesamt elf Kitas, acht Grundschulen, fünf Gymnasien, eine Sekundarschule in freier Trägerschaft sowie zwei International Schools. Was uns verbindet, ist unsere Vision: Mit bilingualem Unterricht, differenziertem Lernen und ganztägiger Betreuung schaffen wir Räume, in denen Kinder sich entfalten können. Und das alles mit Unterstützung von deutsch- und englischsprachigen Fachkräften aus der ganzen Welt.

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Pädagogische Fachkraft / Erzieher (all genders)

München

Krippe

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (all genders)

Teilzeit & Vollzeit

München

Kindergarten

Lehrer (all genders) für die Fächerkombinationen: Deutsch, Geschichte, Sozialkunde, Ethik

Teilzeit & Vollzeit

München

Gymnasium

Lehrer (all genders) für das Fach Physik plus Nebenfach

Teilzeit & Vollzeit

München

Gymnasium

Hausmeister (all genders)

Teilzeit & Vollzeit

Frankfurt am Main

Schulverwaltung, Facility Management

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2006 öffnete unser erster Campus in Berlin Mitte die Türen – heute sind wir an 17 Standorten in fünf Bundesländern mit Kitas und Schulen vertreten. Die Phorms Education SE als Headquarters in Berlin unterstützt jeden Standort dabei, den Alltag im Kita- und Schulgeschehen vor Ort so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Jeder unserer Standorte hat seinen eigenen Charakter – geprägt durch die lokale Umgebung und die Menschen, die dort mit Engagement und Fachwissen arbeiten und lernen.

Bist du leidenschaftlich gern Pädagog:in und fühlst dich von uns und unserer Bildungsvision angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, dich bald kennenzulernen! Ob als Lehrkraft, Erzieher:in, pädagogische Fachkraft oder als Teil der Teams in der Verwaltung, Hauswirtschaft und IT: Entdecke, was unsere Standorte besonders macht, und finde deinen Traumjob an einem Campus, der zu dir passt.

Lerne diesen Standort kennen

1

Eine Kultur des Miteinanders

Frische Impulse und langjährige Erfahrung gehen Hand in Hand – deswegen setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Kolleg:innen und Berufseinsteiger:innen, die gemeinsam dafür sorgen, dass das Phorms-Konzept jeden Tag lebendig bleibt. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe bei allen Fragen des Arbeitsalltags sind für uns selbstverständlich.

2

Eine Kultur auf Augenhöhe

Bei Phorms spielt es keine Rolle, ob du Bufdi oder Führungskraft bist – wir begegnen einander auf Augenhöhe und leben eine Duz-Kultur, die bereits im Bewerbungsprozess anfängt.

3

Eine Kultur der Vielfalt

Alle Mitarbeitenden bei Phorms bringen ihren persönlichen Hintergrund mit: Ob Sprache, Kultur oder Ausbildung – die Vielfalt unserer Belegschaft ist unsere Stärke. Damit das so bleibt, legen wir Wert auf eine respektvolle Kommunikation und eine inspirierende Atmosphäre.

4

Eine Kultur der Innovation

Neue Ideen brauchen ein offenes Ohr. Bei Phorms setzen wir viel daran, dass neue Ideen umgesetzt werden können. Weil wir den Alltag der Kinder und Jugendlichen abwechslungsreich gestalten möchten, sorgen wir für die nötige strukturelle und inhaltliche Unterstützung. Denn Gestaltungsspielraum macht den Unterschied.

5

Eine Kultur der Weiterentwicklung

Durch den Zugang zu internen sowie nationalen und internationalen Trainings und Konferenzen erreichen wir, dass didaktische und methodische Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt werden.

6

Eine Kultur der Nachhaltigkeit

Ob ökologisch, sozial oder gesundheitlich nachhaltig – während des Unterrichts, Nachmittags- und Clubprogramms, während Workshops, Wettbewerben, Konferenzen oder field trips wird bei den Kindern und Jugendlichen auf spielerische und spannende Art und Weise frühzeitig ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit geschaffen. Dies gilt selbstverständlich auch für die Angebote in unseren Kitas.